新华网银川10月24日电（记者刘海）记者23日从银川市委全面深化改革委员会办公室获悉，着眼改革制度创新和系统集成，《银川市全面深化改革工作推进落实机制》（以下简称《机制》）及配套制度近日正式出台，旨在加快构建推改革、抓落实闭环机制，为银川市高质量发展持续注入活力。

  据了解，《机制》聚焦提升改革的系统性、整体性、协同性，围绕完善统筹协调机制、深化改革试点机制、创新督察督办机制、健全考核激励机制、强化宣传引导机制五个方面明确了20项措施，并同步配套制定了17项制度，着力推动构建上下联动、左右贯通、协调一致、相得益彰的制度体系。

  “起草中，我们坚持对标对表，紧密结合实际，适应工作需要，凸显银川特色，突出系统性、创新性、实践性，就是为做好改革‘后半篇文章’提供制度保障。”银川市委全面深化改革委员会办公室副主任王忠军介绍说。

  完善统筹协调方面，《机制》明确涉改部门“一把手”高位推进、“一专班”合力攻坚、“一专员”跟踪落实，全过程压实责任，健全改革协同落实机制。

  深化改革试点方面，《机制》要求把抓试点、创亮点作为深化改革的重要方法，注重调动基层积极性，强化服务试点的“力度”，提升推广典型的“精度”，拓展制度集成的“深度”，力争3年内形成全面深化改革总体性的制度成果。

  创新督察督办方面，《机制》要求制定年度全面深化改革任务清单，建立工作台账，实行严格的“发现问题立即挂号、任务分办及时销号、长期工作备注留号”动态管理机制。

  健全考核激励方面，《机制》首次提出设立“银川改革创新奖”，对深改工作获国家级荣誉的，一次性给予县(市)区以奖代补资金300万元—500万元、牵头部门(单位)30万元—50万元；对获自治区级荣誉的，一次性给予县(市)区以奖代补资金30万元、牵头部门(单位)3万元；获银川市级荣誉的，全市范围通报表扬，计入年终绩效考评加分项。

  强化宣传引导方面，《机制》明确打造“改革兴银”宣传品牌，讲好银川改革故事，最大限度凝聚改革共识。（完）