新华网银川12月13日电（记者 卢鹰）为巩固提升禁毒工作成效，有效应对新时期禁毒工作难点问题，宁夏固原市在一体化部署、高标准推进各项禁毒工作的同时，采取系列举措提升全市禁毒队伍整体素质，初见成效。

　　固原市禁毒委高度重视全市禁毒队伍建设，研究解决了全市禁毒办专职副主任职数问题，为泾源县协调解决2名事业编禁毒工作人员编制，全市事业编禁毒工作人员已全部配齐，按照20:1标准配备了189名禁毒专干。

　　为进一步激发广大禁毒工作者的热情，充分调动全体工作人员创优争先、开拓进取的精神。固原市在对在禁毒宣传教育、吸毒人员管控、品牌创建等方面表现突出的基层单位和先进个人进行表彰的同时，针对禁毒工作底子薄，工作人员整体能力素质不高、不强的实际，要求全市各级禁毒部门高度重视队伍的教育培训，从日常抓起，按照“缺什么、补什么和重点提升”的原则，以周例会、以会代训、集中培训等形式强化业务练兵。

　　为切实提高禁毒专业队伍的工作积极性和创造性，增强队伍的凝聚力、战斗力和稳定性。固原各县（区）不断修订完善《禁毒专干管理办法》，对招聘与培训、职责与权力、待遇与福利、管理与考核、辞职与解聘等进行明确并狠抓施行。办法施行以来，对毒品预防宣传教育、社区戒毒康复、吸毒人员的熟知与管控、禁种铲毒、“626课堂”系统学习等进行积分量化，积分与奖励津贴、事业编禁毒工作人员职级晋升挂钩，有效杜绝了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭现象”，全体禁毒工作人员积极性、主动性空前高涨，创优争先意识明显增强。（完）