新华网银川10月31日电（记者 谢建雯）记者近日从宁夏固原市原州区人社部门获悉，作为宁夏第三大人口县区，劳务输转是推动原州区居民增收致富的重要途径之一。2025年以来，原州区创新打出"组织、品牌、输出、政策、服务"五套组合拳，转移就业7.34万人，创收10.6亿元。

  原州区建立了三级包抓机制，整合区、镇、村三级劳务资源，搭建1个区级劳务总平台、14个乡镇劳务分公司和189个村（社区）劳务工作队，形成全覆盖服务网络；拓展跨区域协作，在福建、广东、江苏、内蒙、新疆等地建立劳务站10个，不断扩大对华北、长三角、珠三角等用工密集地区的覆盖，有组织劳务输出4.4万人。

  围绕地域优势和技能特色，原州区重点培育“六盘保姆”“原州织女”等品牌，开展养老、育婴等技能培训29期1680人，带动4550余名妇女和低收入群体就业，创收2500余万元；整合部门资金655.96万元，开展种养殖技术、无人机、特种设备等培训4566人次，带动1.6万人就近就业，帮助劳动力端稳“技术碗”、吃上“手艺饭”。

  据原州区人社部门负责人介绍，为确保输转顺利，人社部门通过全面摸排12.17万名劳动力信息，建立就业信息资源库，主动对接福建等7个用工区域，走访50家优质企业，募集岗位1万余个，并根据劳动力特点制定有针对性的输转措施，开展“点对点”一站式输送，实现“出家门、上车门、进厂门”，全年“点对点”定向输送3308人。同时为提高群众外出务工积极性，原州区人社部门积极落实稳岗就业补贴和一次性交通补贴发放，创新“免申即享”模式，通过“五维筛查网”主动筛选补贴对象，确保外出务工人员应享尽享。此外，人社部门还强化就业服务和权益保障，不仅提供直播带岗、入企观摩等线上、线下选岗服务，还协同劳务公司、驻外站跟踪劳动者岗位、薪资、权益状况，提供法律咨询和维权指导。（完）