盛夏6月，永宁县杨和镇惠丰村党支部书记秦明正在养殖车间查看黄粉虫饲养情况。上任之初，面对惠丰村资源匮乏、产业单薄的发展瓶颈，他还一筹莫展。借着培训充电、导师帮带的契机，他迎难而上、摸路子、跑项目，成功引进黄粉虫养殖基地，带动80余人就近就业。从产业“门外汉”蜕变为富民带头人，秦明的成长轨迹正是银川市抓实村（社区）党组织书记能力提升的生动缩影。

  近年来，针对新任职村（社区）党组织书记经验不足、思路狭窄等现实问题，银川着力构建双轨制精准授课、雁阵式结对帮带、实景化实战练兵全链条培育体系，系统提升基层带头人履职本领。

  精准施教，课堂跟着基层难题走

  “刚接手社区工作时，面对各类琐事真是摸不着头绪，这次培训听老书记现场传授和群众打交道、化解矛盾纠纷的实操经验，为我们打开了治理新思路。”在近期举办的银川市村（社区）党组织书记能力提升示范培训班现场，西夏区同安苑社区党总支书记郅小荣深有感触。

  依托下沉走访、基层党建述职评议等渠道，银川市增设训前需求摸排环节，征集壮大村集体经济、集体“三资”规范管理、老旧小区物业服务治理等领域履职难点，梳理形成培训问题清单。紧扣基层“题库”统筹课程设计、精准匹配教学资源，主动对接农业农村、民政、住建等厅局部门业务骨干，邀请产业致富带头人、基层治理标兵等专业能手，通过案例教学、现场答疑等模式深入锤炼基层履职本领。

  抓实头雁培育，实行“大班铸魂、小班破题”双轨课堂，“大班额”突出政治引领，围绕党的创新理论、铸牢中华民族共同体意识等内容集中授课，夯实参训人员政治根基；“小班额”立足精准滴灌，划分农村、社区专题实景研训，推动参训人员因地制宜差异化解题。打造“书记讲给书记听”课堂，邀请优秀基层党组织书记结合产业谋划、精细化服务等鲜活案例分享实操路径，参训人员走进示范村、社区实地对标取经，“带着问题来，满载方法回”。今年以来，银川市累计培训村（社区）党组织书记577名。

  雁阵结对，新雁起步有向导

  坚持分类配对、就近联动，结合城乡治理类型、工作短板精准匹配帮带组合，灵活推行一对一驻点带教、多对一联合攻坚等多元模式。拓宽导师遴选储备渠道，围绕“四个一批”储备治理能人，双向扩充帮带师资库：一方面择优遴选五星级示范村（社区）在岗骨干书记，定点结对帮带、答疑指导；另一方面严格落实《银川市社区工作者返聘暂行办法》，选聘群众口碑佳、治理经验足的离任老书记重返一线，手把手传授组织动员群众、党群服务中心阵地提质升级、复杂问题处置等基层工作经验。

  截至目前，全市已有449名年轻干部、基层党组织书记在结对帮带下建强能力、补齐短板，越来越多基层新手在护航式培育中快速成长为治理骨干。

  实战练兵，课堂所学变为富民实效

  “盘活闲置林带资源，打造林药+林鸡+林旅三林生金模式，走出村集体经济增收新路子。”永宁县村党组织书记擂台比武的舞台上，通桥村党组织书记正在细致拆解林下循环产业发展思路。“今天把各方请到网格议事厅，大家有诉求、有顾虑尽管讲，咱们逐项协商敲定改造方案。”金凤区社区党组织书记技能比拼的决赛环节，一场社区改造议事会被搬上舞台，居民吐露难处、物业提出方案，社区书记居中调解、现场定策，沉浸式还原基层矛盾调处全过程。看得见的产业路径拆解、摸得着的基层治理实景，让擂台比武从简单的技能比拼升级为银川锻造全能型村（社区）带头人的一线实战课堂。

  坚持以赛促练、实战提能，银川市把擂台比武作为头雁培育关键载体，融合项目路演、答辩演讲、案例演绎等多元赛制，引导各村（社区）书记立足辖区实际复盘履职成效、提炼发展经验，在同台对标中打开解题思路，持续点燃基层带头人比学赶超、实干争先的干事热情。

  注重农村、社区差异化命题，村级专场紧扣产业兴村，围绕特色种养、闲置资源盘活等交流集体经济增收路径；社区专场锚定精细治理，聚焦老旧小区管理、矛盾源头化解分享可复制的治理经验。

  银川市委组织部相关负责人表示，下一步，银川市将立足基层治理新变化，动态优化培育内容、完善帮带机制、丰富实战载体，持续建强村（社区）党组织书记骨干队伍，以头雁领航实效赋能乡村振兴与基层治理提质增效。