打开“星火党建”APP，青铜峡市邵岗镇玉西村在外务工的流动党员趁工歇时间点开微党课，村里最近开会商量的事也能在手机上看个明白；走进瞿靖镇外销蔬菜基地，“异地有家”服务站里，几名外来务工的流动党员正在打听技能培训的事......这一幕幕，正是青铜峡市加强流动党员分类管理的生动场景。

  今年以来，青铜峡市针对流动党员去向分散、集中学习难、服务保障弱、作用发挥不充分等痛点，坚持问题导向、分类施策，引导各镇立足实际、精准破题，对流出党员、流入党员分别搭建线上学习、线下服务载体，推动流动党员离乡不离党、流动不流失、在外有作为。

  线上搭建“云课堂”，管好流出党员。“以前外出打工，参加组织生活很不方便，现在手机上随时能学，村里的事也能及时了解。”邵岗镇玉西村一名外出流动党员说道。玉西村以“星火党建”APP为载体，把学习阵地、村里议事搬上云端，将全村党员和外出流动党员统一拉进线上“大家庭”，定期推送政策理论、微党课等学习内容，党员歇脚时、饭后有空就能随时随地回看，村里开会商量的事也会同步上传，做到“人在外、事知情”。线上学习情况还纳入党员积分管理，实现“离村不离学、流动不流学”。

  线下筑好“暖巢”，服务流入党员。瞿靖镇把“异地有家”党建品牌做实，建立流动党员党支部，依托22个外销蔬菜基地办专场招聘，累计提供就业岗位50多个，带动务工人员月均收入达8000元。在劳务服务站设专属窗口，联动司法所、法庭建立职工维权联系制度，通过流动法庭、法律体检、法律援助等方式，帮着化解劳资纠纷30余件，让务工人员有难处有人管、有委屈有地方说。同时，鼓励流动党员带头兴业，把本地蔬菜种植技术带回老家，带动家乡发展特色产业，形成“人出去挣钱、技术带回家、产业慢慢兴”的良性循环。

  下一步，青铜峡市将持续加强流动党员教育管理，不断完善线上学习、线下服务渠道，真正让流动党员在外有家，让党旗在基层一线高高飘扬。