对未来的目标能有一个清晰、明确的看法，是现代领导者的远见力在发挥着至关重要的作用，绝对是不能缺少的。因为远见能决定领导者的工作能力，它能描绘出未来前景的具体样子，点燃人们工作的热情，驱使人们不断地向前进取。如果哪一位领导者一旦失去了远见，只能目光短浅地看待问题，那么他就哪儿也去不成，最终什么事儿也不会成功，充其量只能在原地打转罢了。
一、让自己具有飞行员式的眼光
1、飞行员的远见力
2、境况意识
3、计划能力
4、传播自己的远景
二、让远见成为你的财富
1、远见能满足人们的需要
远见并不是像有些人所认为是一种凭空产生的毫无根据遐想，而是对未来时空科学推断。
2、远见让你不断进步
如果一个人没有足够的远见，也就没有了对成功的渴望与梦想，对未来也就失去了进取的动力，虽然他现在取得了成功。
3、远见能增强团结
远见最有价值的特色之一，就是它像一块坚固的磁石，具有吸纳和联合他人的强大作用。
4、远见能体现人的勇气
远见所规划的目标能否顺利如期完成，并不一定是百分之百的，很有可能最终失败。
三、拥有远大的目标
1、目标崇高
珠穆朗玛峰高达8848米，貌似无法攀越，但最终还是被登山运动员成功登上了主峰。
2、做必要的准备工作
你在电视上看过奥运比赛的体操吧？难以置信，是吧？每一个动作看起来都那么完美。
四、企业总体战略目标的制定
1、战略目标要明确具体
战略目标不能笼统、模糊，比如“争取最大的利益”、“创利分红，积累奖金，加大投资”等等。
2、目标要从实际出发
前面我们提到目标要走得高，要有激励作用，但不能好高骛远，不切实际，谁都不相信它能实现。
3、目标要相对稳定
企业的总体目标是长期目标，因此要相对稳定。分阶段实施的目标也不宜常变。
五、知识经济时代领导者素质
1、善于学习
知识经济时代，科学技术突飞猛进，企业环境复杂多变。
2、要懂得高新技术
高新技术是知识经济时代最重要的要素。
3、具备创新精神和创造能力
创新是知识经济可持续发展的不尽源泉。领导者只有从事不断创新活动和能成为领导者。
（1）使企业制造出适应市场变化、满足消费者救命在需求的新产品、新服务项目，使企业在竞争中处于领先地位。
（2）动员全体员工积极创新，是员工创新的倡导者、激励者、协调者和组织者。
（3）使企业领导创造出的新产品迅速转化为商品。
4、懂得风险管理
高回报率和高风险性是知识经济投资的最主要特征。
5、懂得社会文化心理，善于进行文化经营
我们知道，知识经济时代，智力型劳动者所占比例比以往任何时候都高，智力型劳动者是知识经济时代最重要、最宝贵的资源。
6、具有全球意识和观念，懂得跨国经营
知识无国界，高新技术的巨额投资只有在更广泛的国际市场上才能收回并取得高效益。
六、树立全局观念
1、高瞻远瞩
他必须高瞻远瞩，有一个明确的战略，有一个远大的目标和坚定的信念。
他必须胸怀大局，看到这项决定与其他决定之间的相互关系。
他必须走在前头，但又不要走得太远，以至失去自己的追随着。
2、把握整体
身为领导者，其职责就是要从全局出发，为人们创造一个能够发挥聪明才智的环境。
（1）领导者必须要有一个设想，要对可能性做统筹规划，作为领导者，他必须清楚想达到什么目的，心中必须时刻想着这种整体规划。
（2）领导者一定要把自己的前景划传给所有有关人员，并且要能够激励大家，促使大家对这个目标承担起责任。因为大家都要在这个规划中分担不同的角色，所以领导者的前景规划实际上就是大家的前景规划。
（3）领导者要让组织上下所有人都能够了解到那些不同意见，并把那些意见综合起来，形成一个代表集体意志的完善方案，让其发挥更大的作用。
（4）领导者一定要创建一个可以使前景规划转化为现实的环境，但这并不是说大家想干什么就干什么。
3、关注重点
一位名人曾说：“明智的人注意重点”。领导者都应该注意这一句格言。领导者是指明组织发展方面的人，是前行队伍的带头人。
七、不断力争上游
1、驾驭变革的能力
2、与你自己的过去竞争的愿望
3、欢迎你自身的企业家精神
4、重点放在有效的和有用的目标上
5、不断努力奋斗，成为你自己工作领域中学识最渊博的人
