在金贺兰公司百米井巷和地面各岗位上有107名岗员，时刻在发挥安全哨兵作用，成为矿井安全的"守护神"。 金贺兰公司团委从强化青工的安全生产意识入手，增强了青工投身安全生产实践的主动性，组织团员青年积极开展查隐患、反"三违"、安全宣传活动,让青工自觉实现由"要我安全"到"我要安全"和"我会安全"的转变。
    公司团委加大岗员监督管理力度，将责任心强的青工充实到岗员队伍，并建立了青监分岗月信息汇报卡，岗员汇报记录本等，并对岗员汇报进行信息反馈。公司团委定期对岗员进行培训，组织青工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准，举办青工技术比武、安全知识竞赛和安全板报联展，帮助青工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事件的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进。公司团委根据公司不同时期安全工作重点，有针对性地开展青工保安全活动，以"安全生产、青年争先"为主题，积极争当"安全卫士"，创建"青年安全生产示范岗"，自制了安全生产警示牌，悬挂到井下，提醒员工注意安全。开展"今天安全课由我主持"活动，定期组织岗员进行安全查岗和"零点行动"，做到"四查四看"、"四不放过"和"四落实一上报"。"四查四看"即：查思想认识，看安全是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主保安意识是否增强。"四不放过"即：不按规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全设施不齐备、不灵敏不可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。"四落实一上报"即：对查出的不安全问题、落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任者；落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。
    上半年，公司团员青年排除不安全隐患61起，提合理化建议15条，为公司安全生产做出了积极贡献。在"五四"期间，公司团委荣获神华宁煤集团"五四红旗团委"，采一队、采二队团支部分别被授予神华宁煤集团青年安全生产示范岗和优秀青年安全监督岗。