神华宁煤集团汝箕沟煤矿结合企业和员工队伍实际，以“先进”与“落后”两个端头为突破口，推出系列“行为文化套餐”，狠抓员工行为养成，把先进的文化付诸于行动，使员工队伍的精神面貌焕然一新，员工道德标准及文明程度大幅提高，极大地提升了企业的美誉度。该矿首先制定下发了《汝箕沟煤矿员工文明行为十五条》等行为文化相关制度。他们通过全员参与，对存在于员工中的不文明行为进行梳理，开展了“向不文明行为告别”的活动，专门组织人员成立了“礼仪纠察队”，对不文明行为进行专项治理。如今，无论是外来办事人员还是在岗员工，无论是在井下工作面还是到井上各部门，经常会听到“您好”、“您辛苦了”这样温暖的问候。其次，他们开展了“十星级”员工评选活动，制定下发了《汝箕沟煤矿“十星级”员工评选实施办法》和《汝箕沟煤矿“十星级”员工评选考核细则》，形成了月度星、季度星、年度星“群星联创”的良好局面，使员工有了行为楷模。同时，他们积极开展以“知荣明耻、净化矿风”为主题的教育实践活动，认真组织全员讨论，明确了荣辱界限，确立了“我的言行体现我的修养”的文明格言。各基层单位积极组织员工对照标准，检查个人言行，收到了较好的效果。此外，该矿还不断深化文明单位创建，制定和完善了文明窗口、文明示范岗创建和管理办法，开展了系列创建活动，拉长了行为文化的链条。
截至目前，该矿没有发生一起刑事案件，治安案件较去年同期下降63.9%，整个矿区呈现出一派政通人和、安居乐业的良好局面。
