1月10号，集团公司召开企业文化建设创新年座谈会。集团党委副书记、纪委书记甄久春、集团顾问赵长青及宣传部、组织部、纪委、工会和集团所属主要生产矿（厂）的党委主要负责人汇集一堂共同探讨企业文化的新思路、新举措、新方法、全面提升集团公司企业文化建设总体水平。
    座谈会上，大家针对集团公司一年打基础，两年上上水平，三年出成果的企业文化建设目标进行了深入的探讨。大家认为企业文化建设发展是一个长期的过程，必须贯彻理念文化坚定不移，行为文化实事求是，循序渐进的原则。必须坚持企业文化的基础在基层、在员工的工作重点。必须认识到企业文化来源于职工，指导职工行为。这是一个长期的过程，不能急功近利，而是一个长期积累，厚积薄发的过程。企业文化建设必须和企业的生产实际相结合。不断提高认知度和认同度。必须明确企业文化创新的主体是职工群众，绝不是少数人闭门造车想出来和写出来的。必须承认企业文化的引力、导向、凝聚、激励、约束的作用，能够使广大职工群众形成共同的思想和共同的行为准则。
    集团公司党委副书记、纪委书记甄久春在讲话中指出：企业文化建设是推动企业发展的重要力量，对于集团公司统一思想，凝心聚力具有重要作用。他要求集团宣传部门要进一步集思广益，补充、完善企业文化方案，在原有的基础上升华、丰富2008年集团公司企业文化创新方案，让企业文化推动企业经济又好又快的发展。