今年，金贺兰公司广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，通过营造“四个环境”助推企业和谐发展。
    管理有序的企业环境。该公司把以人为本的服务理念渗透到干部、员工心中，贯穿于服务及生产的各个环节和全过程；将文明创建活动与法制教育相结合，与企业思想政治工作相结合，与企业文化建设相结合，与员工关心的热点、难点问题相结合，创新活动载体，不断深入开展，充分激发区队、班组和员工的潜能，形成良性互动、竞争进取的工作机制。
    健康向上的文化环境。该公司推行班前礼仪十分钟安全文化宣教活动，通过签名、点评、排查、唱歌和宣誓等形式，激发员工“关注健康、关爱生命”的热情；在岗位开展“手指口述”操作法，使员工通过心想、眼看、手指、口述一系列行为集中联动而达到强制注意的科学规范操作，实现真正意义上的操作零失误。
    积极进取的工作环境。公司井下三个采区指定19个地点开展精品工程创建活动，并在井下大巷、候车场增设了4个垃圾箱，使员工改掉随手乱扔垃圾、废物的陋习，井下的工作环境大为改观。
    安居乐业的生活环境。为了培养文明礼仪习惯，公司举办了交际舞大赛、卡拉OK歌曲演唱比赛和篮排球、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动，陶冶了员工情操，提高个人品位和修养；公司还为每名员工发放了《员工安全文化手册》，成为员工安全工作指南，在员工下井乘坐的人车上书写安全亲情寄语，提醒员工按章作业保平安；每天升井的员工可以在音乐茶座小歇聊天，使员工们“下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感、外出有自豪”。