甄久春很忙。安排好的采访时间，被接二连三的敲门声、来访者打断。

    今年52岁的甄久春是神华宁煤集团党委副书记、纪委书记、执行监事，负责神华宁煤集团纪检监察、组织宣传、信访等诸多工作，“忙”是他生活的常态。

    这位山东汉子笑起来有种憨憨的 “邻家大叔”的感觉，但“邻家大叔”有时候也很威严。

    “有人说纪检监察干部不讲人情，我不这么看。对个别人不讲人情，却是对人民群众最大的人情。”

    神华宁煤集团是中国工业企业500强之一，有职工5万多人，退休工人3万多，职工家属30多万人，在这样一个点多面广、情况复杂的群体负责纪检监察工作，自然处在各种矛盾的漩涡之中。

    人情关、说情风、关系网……如同一道道关卡考验着纪检监察干部的工作能力。甄久春习惯把苦衷、委屈、压力深埋心底，用心化解人们对 “纪检监察就是整人”的误解，怀揣着 “不放过一个违纪干部，不错怪一名好干部”的信念，树立了企业纪检干部的新形象。他默默工作，像煤一样燃烧自己。2007年初，他被中央纪委、人事部、监察部授予 “全国纪检监察系统先进工作者十大标兵”称号。

    “该办的事不收礼咱也得办，不该办的事，你送多少礼也不能办！”这是甄久春拒绝送礼者时最常用、最有效的话。“拒绝收礼是前些年的事了，这几年，给我送礼的人基本消声匿迹了。”甄久春笑着告诉记者： “大伙儿都知道我不收，也没人敢送了。”

    “收人家的礼，处理事情的时候就难免不公正。”甄久春说：“如果想要轻松愉快地生活，就必须干干净净干事。心不干净什么时候都有压力，干了不该干的事，拿了不该拿的钱，睡觉都睡不安稳。手脚不干净对一个人的成长、心态甚至健康都有影响。”

    2003年至2006年年底，甄久春组织受理各类举报信402件，查结394件，为企业挽回直接经济损失395万多元。甄久春说：“有人说纪检监察干部不讲人情，我不这么看。对个别人不讲人情，却是对人民群众最大的人情。”

    “对于亲戚，可以在经济上给予帮助。毕竟工资是我自己的，‘官位’却是公家的。”

    结婚二十多年了，甄久春家里没照过一张全家福。“儿女小的时候，我在厂里任一把手，现在儿女一个个都飞走了，也没时间照了。”照张全家福，在很多家庭是件很平常的事，却是甄久春心里未了的“结”。“工作太忙了，一家人很少能凑到一起，等我退休了，一定补张全家福。”

    有时候，教育儿女最好的做法不是语言而是行动。甄久春的女儿在银川二中读书时，谁也看不出来她是干部家的孩子，生活上从来不铺张浪费。高中毕业时她报考了中国矿业大学，班主任老师才知道她是神华宁煤集团纪委书记甄久春的女儿。

    2002年宁夏煤业集团成立后，因工作需要甄久春从石嘴山矿区搬到了银川，妻子窦金萍仍在石嘴山水电公司工作，两地相距110多公里，女儿在银川上高中需要有人照顾，可甄久春工作忙经常不在家，方便面就成了女儿高中时期的 “家常饭”。宁煤集团当时的下属单位有100多个，仅银川就有20多个，作为公司领导，甄久春调动一个人到银川工作易如反掌。然而对妻子往银川调动，他不但自己不帮忙，还多次阻止一些好心人帮忙。甄久春对妻子说：“集团里有好多人托我帮忙往银川调，你不带头到银川，别人的工作就好做了。”

    说起妻子，甄久春满怀歉疚：“这么多年，她从来没有到单位找过我，连我办公室的门朝哪个方向开，她都不知道。”

    妻子窦金萍的四个姊妹都是矿区的普通工人，她们曾经多次上门找到姐夫要求帮忙提携一把。提携的话，甄久春始终没有松口。他选择了另外一种方式帮助妻子的家人，从自己的工资里拿出一部分接济她们。甄久春说：“对于亲戚，可以在经济上给予帮助，毕竟工资是我自己的，‘官位’却是公家的。”(记者 李东梅)