昨日，记者从银川市公交公司获悉，目前银川市公交公司有200多名驾驶员缺口。

    据公交公司的负责人介绍，全国公交系统都存在驾驶员缺乏，招聘困难的情况，银川公交公司缺员情况比较严重。他认为银川公交公司招聘驾驶员困难的主要原因在于公司的工资福利水平比较低。具公交公司统计，去年公司平均工资包括节假日加班费为11477元，比银川市社会平均工资17211元低33.3%。一线的司机大部分为男性，都担负着养家的重任，如此的工资状况没有足够的吸引力。而且一线司机工作强度比较大，单班连续工作时间一般在7个半小时左右，全年没有休息日。他们在城市道路运营中安全风险大，精神压力大，许多新招聘的驾驶员在公司干几天就走人。

    这位负责人说，为了招聘和留住驾驶员，银川市公交公司采取了很多措施。如降低了向社会招聘驾驶员的门槛并与他们签定劳动合同、缴纳养老保险、提高工资。还给公司驾训队增加教练车辆投入和补贴驾培费用、停止向深圳公司的劳务输出工作，要求驾驶员回公司上班。但是这些措施并不能完全解决银川市公交公司缺乏驾驶员的状况，驾驶员短缺的问题依然十分严峻。 （见习记者 陈栋 记者 丁谦）