为了做好部队干部随军家属就业工作，6月25日，宁夏出台10项措施降低部队干部随军家属就业门槛，家庭生活困难和就业困难随军家属被列入培训就业援助工程的重点扶持对象。

    据悉，目前宁夏无业的随军家属总人数达到911人，解决军队干部随军家属就业问题迫在眉睫。

    为此，宁夏为随军干部家属“量身”制定10项就业措施。具体为：部队就业纳入宁夏劳动就业部门的就业总体规划中，建立促进部队干部随军家属就业的长效机制；宁夏劳动保障部门新时期拥军优属的基本内容中，新增解决随军家属就业问题；实施属地原则，全区各地要及时把地方新工程、新行业、新项目、新企业建设发展、就业岗位信息传送给军队干部和随军家属，方便随军家属及时了解岗位信息，多渠道实现就业；重点帮扶有就业愿望的随军干部家属实现就业，把随军干部家属就业培训纳入当地就业培训计划，为随军干部家属举办技能专场培训；军地双方每年将共同举办专场人力资源交流会或就业洽谈会，鼓励用人单位招用随军家属；对随军家属开展创业培训和创业服务，帮助随军家属自主创业；家庭生活困难和就业困难的随军家属将被列入培训就业援助工程的重点扶持对象；对有就业愿望的随军家属开展调查摸底工作，实施以“失业登记、职业指导、职业技能培训信息、职业介绍服务”为内容的“四个全覆盖”，实行一对一的服务，免费提供培训，优先推荐就业或购买公益性岗位进行安置；保障每个生活困难但一时无法就业的随军干部家属，能够享受到城市低保和城镇居民医疗保险等“安家”政策；建立多部门联合监督检查制度，不定期对有关市、县促进随军干部家属就业工作进行督导检查。 （记者 赵静）

     来源：银川晚报