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消协为大学生兼职支招:找正规中介 不盲目签名
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专家:大学生对创业实践存在两种“误读”
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《劳动合同法》实施报告 专家解读五大新问题
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专家建议“飘族”毕业生转变“骑驴找马”就业观
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就业试点:女大学生何以赢在考试却输在就业
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就业指导:大学生求职别太热衷于“面子工程”
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专家建议毕业生求职方式不要过于依赖网络
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《劳动合同法》实施 专家解释之前合同如何履行
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专家解读劳动合同法实施细则重要条款
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专家提醒:警惕对新职业不称心的潜意识
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劳动保障部门提示:警惕求职风险 避免上当受骗
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关注毕业生简历填写:整洁是毕业生简历的关键
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关注毕业生简历填写:缺明确职业目标易遭淘汰
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专家提醒:大学生兼职打工需防范六大陷阱
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先积累经验和人脉 专家建议大学生曲线创业
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大学毕业生讲求职经验:面试官反感自我吹嘘
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"广撒网"未必"多捞鱼" 大学生求职应有的放矢
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专家:大学生求职强行面试往往会吃“闭门羹”
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专家说法:“集体辞职”难以达到规避法律目的
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职场少走弯路的十条忠告 不要像玻璃那样脆弱
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不让专业成就业瓶颈 企业家对大学生就业提建议
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劳动保障部门提醒:就业协议不能替代劳动合同
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提醒:两年以下劳动合同试用期不得超过60天
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提醒:大学生签协议前必须搞清楚的四个问题
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提醒:长假“打零工”警惕三大侵权陷阱
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成都:部分学生求职向"钱"看 专家称宜理性选择
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专家提醒毕业生:试用期必须签订用工合同
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别让人抓住"小辫"儿 专家会诊三类职场"漂"人
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提醒:大学生兼职要当心成为“免费劳力”
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王树国:大学生就业难 结构错位是重要原因
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节后农民工找工作要擦亮眼睛 谨防四大陷阱
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焦点话题:"下不去"仍是大学生就业最突出问题
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海归就业竞争激烈 专家:要解决适能适位问题
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"海归"就业率锐减 专家提醒:看实力不看"标签"
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大学生应警惕招聘陷阱
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工商部门:消费者节日请家政需注意"四点讲究"
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新华视点:是用人单位苛刻还是学校教育错位?
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今年就业的七种途径 高校毕业生可对号入座
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毕业生开口老是"我要" 坏习惯惹恼企业主管
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把脉2007大学生就业:只盯大单位"死路一条"
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企业不喜欢情侣结伴找工作 大学生求职应得体
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大学生求职需要学习12种动物精神
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四大难题困扰失业保险制度 "隐性就业"识别难
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又是一年招考时 公务员“金饭碗”最适合谁?
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热点关注:“最低工资标准”落实难? 难在哪?
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热点关注:不愿断奶的大学毕业生怎么找工作?
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职场风向标之就业新招:四妙招助你拓宽就业路
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中国急需"蓝领"技工 凸显国内教育体系的失衡
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就业形势严峻 解密2006年毕业生薪酬“定价”
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不切实际 大学毕业生们这样“死”在招聘会上
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专家提醒:警惕不支付最低工资的四大陷阱
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职场超人你到底能撑多久[图]
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热点关注:如何应对人才短缺与浪费并存
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就业观察:大学生择业不要只看书本不看市场
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就业视点:大学生做保姆 只是就业"跳板"?
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选择业?选创业? 为即将毕业的海归寻找归途
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观点时评:什么样的人才能成为商业领袖?
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就业观察:大学生收废品种地是人才浪费?
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女大学生如何职场定位
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职场攻略:危险的试用期,你准备好了吗?
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要学会处人际际关系 给毕业生的十点掏心忠告
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就业指导中心:毕业生落户口和档案手续步骤
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我国高技能人才评价存在三大不足
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消保委提醒:白领"充电"小心遭遇五大陷阱
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800月薪做还是不做?求职要找准自己“斜率”
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劳动保障部门提醒:企业招聘不能收取诚信金
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职场打杂族打出高薪来 必备三大法门
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攻略:专家解析新鲜人易犯的六大错误观念
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大学生毛遂自荐没任何目的性 半数企业不接受
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热点关注:毕业了,你会不会去领低保?
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就业难是个社会问题 大学生要走出十个误区
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"安全自护自救知识"教女大学生避打工陷阱
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并不能完全成功 毕业生套用求职技巧有喜有悲
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汽车业界人才频频告急 四因素需正确应对
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创业冒险而只局限于就业 大学生就业十个误区
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大一便要规划 准备就业不再是大四的“专利”
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专业与经验影响就业 国内人才市场趋向理性
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提醒:找工作要留神以试用名义"白用"工
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让实习成为职业发展向导 “求职”从实习开始
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专家支招:警惕求职成功率“双低”现象
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专家提示:脑力劳动者成为职业枯竭高发群
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职业教育PK传统教育 大学证已不如技校毕业证
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职场心病——利用假期给自己做个心灵诊断
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"五一"找兼职处处要小心 百名学生遭"忽悠"
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别被"试用期"盘剥 大学生求职看清劳动合同
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失宠于老板就辞职 白领应冷静自省
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出国打工提防四大骗术 高薪诱惑要仔细掂量
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火爆四月黄金期跳槽防陷阱 职场柳暗见花明
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大学生兼职当心歪职介 不兑现承诺可以举报
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大学生就业解析:70%缺规划 5种表现断前程
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警方提醒:求职者谨防“面试”骗局
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明知山有虎 偏向虎山行--大学生择业五陷阱
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专家:考公务员热背后是大学生对创业的恐惧
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宁夏选聘大学生"村官"
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四川举办抗灾招聘会
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举办民营企业招聘周
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140多家企业进校招聘
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