2007年下半年全区事业单位招考昨日进入体检阶段，44个单位共提供331个岗位，但最终有299人通过面试，有32个岗位出现空缺，其中26个招录研究生的岗位就出现 24个空缺。据了解，这26个岗位分布于宁夏测绘局、宁夏农牧厅、宁夏职业技术学院、宁夏医学院附属医院等单位对专业要求较高的岗位，但出现24个空缺岗位主要是由于上述单位对拟招聘人员的学历及专业要求较高。有的招聘单位求贤若渴，甚至把岗位招聘要求降到了大学本科学历，但仍然没有筛选出合适人选；一家用人单位给一名研究生开出2000元左右的工资，但该研究生认为这体现不了其自身价值，最终选择放弃。同时也有研究生不愿投身西部建设，认为西部条件艰苦且薪酬不高。另外8个岗位空缺是因为招考人数与相应招聘人数比例不足、不符合招聘条件所致。

    据宁夏人事厅工作人员介绍，对于教育、卫生等系统中对考生专业要求较高、急需补充高素质人才的岗位，人事厅会灵活安排不定期的考试进行招录。（记者 王鼎）