4月28日，中卫市政府部门及城区乡镇首批622名公务员参加了效能制度首场考试，这是该市狠抓政务效能建设的具体举措。

    中卫市年初向社会承诺，要对公务员进行政治理论和职业技能等培训，解决部分公务员不懂岗位专业，不掌握行政法律、法规和政策，不熟悉经济工作等问题。为此，该市在3月份统一培训的基础上，从4月28日开始组织1838名干部参加政务效能考试。考试内容为该市政府效能建设15项制度，内容涉及信访接待制度、政务网站信息采集发布制度、行政效能诫勉教育办法、公共法和业务工作绩效目标等。

    当日，记者在考场看到，工作人员运用电子监控手段严防代考和作弊。据考场有关负责人介绍，违反考场纪律的公务员，除记零分外，本年度不得评为优秀等次，取消年终一次性奖金。据了解，该市15项效能制度考试将持续到8月底，考试不及格的，将接受培训补考。连续3次补考试不及格，其职称晋级、交流使用将受影响。

    中卫市从今年起实施公务员职业化培训考试5年规划，从6月开始，还将聘请一些国内外知名学者公务人员进行轮训。（记者 苏峰）

    来源：宁夏日报