记者　黎昌政　俞俭 　

    当人们对公务员招考质疑声不断、各地纷纷采取有关举措增强其公正性时，湖北省人事厅率先对公务员招考热门单位湖北省地税局的面试进行电视现场直播——考生当场回答问题，得分当场公布。

    湖北这一增强公务员招考面试透明度的做法受到了社会广泛赞誉。但也有人提出质疑：电视直播，能完全赶走公务员面试的“猫腻”吗？

    资料图片：2007年6月一考生正参加重庆市公务员面试，市民、人大代表、政协委员参与旁听监督面试全过程 记者 徐元宾 摄

    直播，将面试置于“玻璃房”中

    根据计划，湖北今年将招录公务员２１８３名。报名的考生达到３．８万多人，笔试入围人数达６０００多名。２２日至２４日，入围考生参加了各招录单位组织的面试。

    ２２日上午，湖北省人事厅对热门单位省地税局的公务员招考面试，首次采用电视直播的形式，将考生现场表现全程搬上屏幕。这是湖北为保证面试公正，增强公务员招考公信力的一大尝试。

    为尽最大可能防止“关系面试、人情面试”，湖北省人事厅今年还对面试作出一系列规定：考官和考生考前当场抽签确定考场和考试顺序，尽最大可能避免“熟人面试”；７名考官中来自招录部门的不能超过３人；组织人大代表、政协委员及群众代表到面试现场观摩；纪检监察机构对各个环节全程监督。　

    在湖北省地税局公务员招考面试现场，考生们依次亮相荧屏。７名考官有２名由招录单位派出，２名来自湖北省委组织部和省人事厅，３名外请专家当日随机抽取。３位省人大代表、３名省政协委员和１５名群众代表分别坐在专设席位，全程监督。

资料图片：杭州市总工会举行2004年度招考国家公务员面试现场

    面试过程中，等待面试的考生均进入候考室待考。候考室无法收看现场直播，同时还有先进的屏蔽技术对电子设备进行屏蔽，使待考考生没有任何机会接触面试考题。　

    面试直播对于考生本人来说，既有压力也有动力。面试结束后，有的考生抹着额头的汗珠笑称，直播带来的压力多少会影响临场发挥，但还是很高兴有关部门能采取这种公开透明的招考方式。６号考生坦言，虽然第一次参加直播面试压力会比普通面试要大一些，“但想到那么多人可以通过电视看到我的表现，自然希望自己表现更出色一点，动力也就更多了一点。

    现场监督的一位湖北省人大代表认为，这种公开透明的面试方式以及这种形式所产生的压力，同时也考察了“准公务员”们是否具有稳定的心理素质，更有利于用人单位选拔人才。