弄虚作假和信用缺失，大学生诚信缺失几宗罪
◇“天之骄子”咋成手机话费“逃单族”？
重庆移动办理信用消费“校园”卡30多万张，目前有13所高校的3万多名学生欠费，总金额（不包括滞纳金）已达380余万元。淦红说：“我们原以为大学生是消费者群体中信用最好的，所以允许学生用户在一定范围内透支，欠费3个月以后才停机，没想到却是这样的结果。”
来自重庆联通的数据是，该公司60％的大学生用户存在不同程度的欠费行为，涉及10所高校，欠费学生中毕业生占35％。该公司在重庆的高校新生中只办理了3000张承诺话费的信用消费手机卡，一年就拖欠话费100万元。目前公司已停止在高校办理这项优惠业务。
重庆移动市场经营部总经理张秀川说，让他感到不理解的除了欠费行为本身，还有一些大学生对待此事的态度：有些学生简单地以一句“没钱”来应付，有的甚至对学校协助通信公司催缴欠费提出“抗议”。“未来社会的栋梁，如果是这样的诚信意识和诚信水平，难免令人担忧” ……
◇一个班怎会有10个班长、4个学生会主席？
每年这个时候，公司都会收到一摞摞的求职信。翻开这些简历，只谈优点不谈缺点的现象比比皆是。评语大多是该生在校期间学习刻苦、成绩优异、团结同学、尊重老师，获多次奖学金、有实践经验之类大同小异的概括性总结，绝大多数都写着是班干部，“具有较强的领导能力和组织能力，在校成绩多在９０分以上”。当然不能排除有的高分确有其事，但每个人每门功课都是９０多分怕有些“水分”吧。在某高校举办的一次招聘会上，我们曾经遇到过同一个班上竟出现10个班长、4个学生会主席的情况，真叫人啼笑皆非。
◇简历不作假，典型一大傻？
河北省首场大学生供需见面会近日拉开帷幕。此前记者在一些高校走访发现，一些学生为在这次乃至以后的供需见面会上找到一个好的工作，不惜在“简历”上大做文章，把自己包装成“顶级高才生”。一位学生干脆对记者说：“简历不作假，典型一大傻。”
◇3年跳槽率70%，用人单位认为缺乏诚信，大学生频繁跳槽为哪般？
2005年6月，北京96家用人单位的统计显示，毕业生毕业后3年内跳槽率达到70%。有人认为这是当代大学生诚信的缺失，对所在单位工作不负责任的表现 ：“短时间内频繁跳槽，很难深入了解一个公司或者行业，新的单位也会怀疑你的诚信和忠诚度，对以后工作不利。”；而大学生则辩解，工作环境和预期相距甚远、个人能力得不到发挥、待遇低是迫使他们频换工作的主要原因。大学生跳槽为哪般？
总结：大学生诚信缺失主要体现在两个方面：弄虚作假和信用缺失。
弄虚作假。一是考试作弊：大学生考试作弊已经司空见惯，期末考试作弊、毕业考试作弊、各种资格考试作弊，无考不作弊。作弊者队伍越来越庞大，手段也越来越先进，甚至出现了以赚钱、营利为目的“枪手公司”；二是学术抄袭：论文移花接木、东拼西凑，假想实验数据、编造实验过程，“天下文章一大抄”、“文章就是搜寻、拷贝和粘贴”；三是简历注水：招聘会上人人都是优秀班干部、三好学生，个个都有一叠荣誉证书、都有一流的外语和计算机水平，甚至出现了一个班级里出现十几个“学生会主席”的“咄咄怪事”；四是投机取巧：评奖评优、入党、竞选干部等的时候，想法设法请客送礼、投机取巧拉关系。
信用缺失。一是骗贷逃贷：借了贷款不还，甚至压根就没打算还，国有商业银行国家助学贷款坏账比例高达10%，全国已有100多所高校被银行列入暂停发放助学贷款的“黑名单”，部分大学生出具虚假贫困证明骗取助学贷款：二是拖欠学费：家里按时给了学费，结果被拿去吃喝玩乐谈朋友，甚至从事赌博等违法行为，能拖就拖，能欠就欠，许多高校被拖欠的学费每年都在递增；三是随意违约：就业的时候任意变更、撕毁就业合同，不少学生因为户口、待遇等问题解决不“如意”就不辞而别，给招聘单位带来意想不到的麻烦。
社会原因、教育缺位，拷问学子为何失信
○手机欠费“逃单”：学生缺乏诚信为主要原因
大学生手机欠费有三种原因：一是校园内证件管理混乱，学生间借身份证、学生证办理手机卡，或把手机转卖转赠他人，欠费后出现“扯皮”；二是一些学生虚荣心强，相互攀比，对有摄像、上网等功能的彩屏时尚手机只想“先拿了再说”，没有切实考虑自身是否能够按月缴纳话费；三是经济支出无计划，特别是到了学期末或毕业前夕，生活费常常捉襟见肘，手机费也就更易出现拖欠。
一位曾经拖欠手机费的大学生坦言，“逃单”原因还有一种“从众”心理，看到别人不缴自己也不缴，“心想反正费用也不高，能拖就先拖着，移动也好联通也好，大公司还能差这点钱”。这位学生说，现在想来很不应该，这不是件小事，“欠钱能还不还”反映了一个人的品德。
由于学生个人品德存在差异，家庭成长环境不同，整个社会的诚信程度也不尽理想，因此提高大学生诚信素质，打造“诚信校园”也需要一个过程，需要全社会共同努力。
机主难找，学校难堪，通讯公司难受，谁该为这种局面负责？倘若通讯公司不盲目鼓励超前消费，倘若学校对学生的诚信教育、诚信管理再严格些，倘若学生对诚信人格的追求更强烈些，这一切可能就不会发生，或者少发生。
○简历造假：也要反思一下某些单位用人观
求职简历造假，直接反映出的是一些当代大学生诚信意识的缺失。而有些学校为了能让自己培养的学生顺利找到一个合适的单位，往往对学生的造假行为“睁只眼，闭只眼”，通常就会在假简历上“通情达理”地盖章了事。
更值得关注的问题是，何以出现这样的局面？假如反观一下近年来某些单位的用人观，我们也许更能找到答案。现在，有些单位在选聘大学生时，往往求全责备，不仅希望被聘用的大学生学识渊博、扎实，而且还要求他们英语、电脑等样样精通，并具有丰富的社会实践经验，尤其是那些班干部、学生会干部更是受用人单位的青睐。假如苛求他们在学识渊博的同时又有丰富的社会实践经验，那当然是“硬赶鸭子上架”，难为在校的莘莘学子了！很显然，用人单位的要求与求职大学生的客观实际不符，为大学生在简历上作假提供了“客观要求”。
为什么说“简历不作假，典型一大傻”？因为大学生现在求职简历作假已经形成某种“气候”，成为一种普遍现象，而社会招聘条件又比较苛刻，假如一个学生自己单方面实事求是，实话实说，那就等于首先将自己置于一个不平等的竞争平台上。尽管自己赢得的是诚信，但失去的却有可能是很多现实的就业机会。特别是在人才竞争激烈、求职比较困难的今天，一个只知道一味坚守自己人格与诚信的人，在某些人眼里当然是“大傻”了。
○助学贷款还款率低：政策缺陷造成的失信不应全由学生埋单
有一部分不能还款的学生并不是恶意逃贷，而是出于经济上的原因，不能在规定时间内偿还款项。毕业后，有些同学因为没有找到较好的工作而收入欠佳，再加上本身家境贫寒，负担沉重，所以无法偿还所欠贷款。记者采访到一位已经工作的天津大学毕业生，他说自己贷款时也曾立下誓愿，希望将来能够偿还贷款，同时减轻家庭的负担，但谁知真正步入社会，才发现生存的艰难，维持正常的生活还有一定困难，更不用说偿还贷款了。
专家指出，造成助学贷款还款率低的主要原因，既有大学生诚信意识缺失的因素，也有助学贷款制度自身的缺陷和不足。其中起关键作用的是政策中的一些规定不适应当前的高教形势及毕业生就业形势的需要。比如，还款期限的规定没有考虑到我国就业形势的日趋严峻，一些毕业生没有能力在毕业后4年内还清贷款。
○就业频繁跳槽：就业压力大、大学生注重个人发展
就业压力巨大无疑是造成毕业生跳槽的主要原因。郑州市人事局大中专毕业生就业办公室副主任康志民介绍，去年，郑州市接收毕业生3万多人，预计今年接收人数要比去年有所增加，就业竞争依然激烈，就业形势很严峻。面对僧多粥少的情况，毕业生的择业观渐趋务实，先选择一家小企业积累经验再说，然后“骑驴找马”，所以，跳槽在所难免。
跳槽实际上是一种人才流动，其原因是多方面的，工作压力、公司环境、个人能力等。大学毕业生刚步入工作岗位，对自己把握不准，在毕业最初几年跳槽是很正常的，但跳槽太早或者太频繁则难以积累到好的经验。最合适的就是在一个单位工作两到三年之后，再跳槽比较合适。
这里面也有企业的原因，有的企业嫌大学生能力有限，创造价值的速度慢，为了降低成本，往往偏重有经验的求职者。而人才竞争其实是社会的竞争，每个企业都要担负起培养大学生的义务来。同时，在一个企业内，只有保持老中青的合理梯队，企业才能保持旺盛的生命力。
总结：三大根源导致大学生诚信受到挑战
■就业压力导致诚信观偏差
团市委和上海青联提交本次政协会议的材料显示，上海大学生的毛入学率目前是53%，到2010年将达到70%。上海的高等教育逐步步入普及化阶段，原来的“精英群体”实质上已被稀释为一个普通人的群体。市人大代表蒋洪称，现在大学生要比以前的大学生承受更大的压力，尤其是就业压力，种种因素都导致了诚信观的偏差。
■小太阳似的教育存隐忧
华东理工大学副校长陈英南委员谈到，当代大学生多数为独生子女，衣来伸手、饭来张口，长期处于家庭的百般呵护之下。不少在娇纵中长大的大学生，于是常常以自我为中心，很多临时毁约、不信守承诺的做法，他们常常不认为是错误的。“这是独生子女一代人身上普遍存在通病”，这也是导致学生诚信观不强的一个主要因素。
记者日前在本市某高校采访时得知，该高校在对大一新生体检时，发现了几例该校招生章程上明确规定不得报考该校的“病号”。细问才知，其实，学生对自己的病情早就完全知道，且一直都在吃药控制。知情老师透露说，整个过程中，家长一直都在自己孩子的面前演绎着“失信”伎俩———先是借助各种社会关系弄来假冒的身体检查单，然后教唆学生隐瞒病情。这位人士评价说，其实让学校感到不安的是，家长在大学生诚信问题上所扮演的“小丑”角色。
■个别“失信案”造成冲击
上海市团市委学校部部长、市政协委员金梅表示，当前大学生中出现的“枪手”替考等一系列诚信危机，部分原因是由于诚信体制尚未建立，社会上不诚信行为没得到有效遏制，大家对失信的概念和后果没有充分认识。这也导致了部分大学生知行不一，为了眼前暂时的利益而置个人诚信于不顾，这也会对其他学生产生影响。
上海市人大代表蒋洪也举例说，比如有的学生通过不正当手段找到了工作等等，这些都给学生造成一个直观的感觉———不诚信反而得到了便宜。在大学生思想还未完全成熟的时候，这些个例往往直接冲击着他们，令他们心理转变进而效仿。
