一些只要求本科生的岗位都有硕士生应聘，本科生只好与专科生甚至中专生争岗 　

    正在进行的武汉市事业单位新进人员招考报名情况显示：一些硕士毕业生也纷纷加入报考队伍，形成与本科生同台竞技争夺工作岗位的场面。

    4日、5日两天，是2006年武汉市事业单位新进人员面向社会公开招考报名的时间。报考首日便吸引10000多人进场，2000多人报名。在全部538个招聘岗位中，要求有硕士学历的只占一成左右，但竞争异常激烈，不少只要求本科生学历的岗位吸引了众多硕士生的报名。

    武汉市食品药品监督管理局办公室有关负责人介绍，此次招考，该局下属的药品检验所拟进3人，要求本科生即可，但未到正式报名时间，局里就收到10多名硕士生投来的个人资料，着实有点意外。

    华中师范大学的一位应届本科毕业生无奈地说，跑了几次人才市场，发现一些只要求本科生学历的岗位都有硕士生来抢，相比之下，硕士生更受用人单位欢迎，结果他们只好去抢专科生、甚至中专生的岗位了。

    上海：女性招聘会，男性竟占半边天

    一场专门为女性就业安排的专场招聘会，却吸引了众多男性参加。3月4日，在上海市妇联、劳动和社会保障局等单位主办的“青年女性就业专场招聘会”上，有将近一半的应聘者为男性。

    据了解，本次招聘会近百家用人单位提供了适合女性就业的1200多个工作岗位，包括话务员、营销员、物业管理等70多个岗位和工种。由于招聘会的入场门槛比较低，加上提供的岗位范围较广，于是很多男性应聘者也闻讯而来。

    家住闸北区的小陆就是其中的一位，他已经在便利店有了个工作，但还是希望在这里找到更适合自己并且待遇再好一点的工作。来自安徽的刘先生带来了自己刚刚高中毕业的儿子，他说：孩子有一定的电脑基础，希望找一个类似餐厅管理、文书等的工作，得知有这样一个招聘会，当然不愿意错过。

    主办方介绍，这次招聘会主要面向具有初中文化程度以上的青年女性，月薪大多在1000元到3000元，当然也不乏年薪10万元的白领岗位。主办方尤其注重对女性劳动权益的保障，拒绝低于上海市最低工资标准的工作岗位进入，还在现场专门设立了有关劳动政策、开业指导、妇女权益等内容的服务咨询点。