地方党委换届工作正有条不紊地进行。如何正确对待个人的进退留转，是摆在每位干部面前的重大课题。

    原先不在重要岗位的干部，现在得到提拔重用，有了施展才华的舞台，当以组织和群众的重托为念，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，带领群众团结奋斗，锐意创新，为官一任，造福一方。同时，要牢记“两个务必”，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，在形形色色的诱惑面前稳住神、守住身，永葆公仆本色。更多的干部留任在原岗位，这是干部管理工作中的必然现象。留任的干部看到别的干部得到升迁，可能会有一些思想波动，这是可以理解的。但如果认为自己没有得到升迁，是组织亏待了自己，从而放松对自己的要求，“当一天和尚撞一天钟”，则是非常错误的。留任的干部应当发挥自己对本职工作情况熟悉、经验丰富的优势，认真做好新到领导的参谋，做好新来同事的老师，加强团结和协作，让工作迈上新台阶，取得新成绩。新老交替是一切事物发展的规律，组织人事工作也是如此。换届工作中必然有部分干部要从原岗位上退下来，或者转出去。这样的干部要正确对待组织的安排，要有宽广的胸怀，同前来接替工作的干部做好“交班”工作，向其介绍工作情况，提出中肯的建议，帮助其尽快进入工作角色。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，我们每个干部必须坚持立党为公、执政为民。当前，“十一五”规划已制定，构建社会主义和谐社会的思路已明确，全国人民都在为着共同的理想而奋斗。不论在什么岗位，我们每位干部都是大有可为的，只要我们爱岗敬业，努力拼搏，就能够向组织和群众交上一份满意的答卷，也可以实现个人的人生价值。（龚福祥）