宁夏日报讯（记者 阎文华）通过减政放权、建立行政问责制等一系列措施，进一步提高办事效率，把经委机关效能建设抓紧、抓好、抓出成效，成为一个高效服务的机关。这是记者采访自治区经委主任解孟林时听到的掷地有声的话语。

    解孟林说：“自治区政府效能建设大会结束后，经委立即组织机关全体人员进行学习，并将讲话印成320本小册子发放到自治区重点企业和各市县经委。”为抓好机关效能建设，“黄金周”长假后上班第一天，解孟林就组织机关各职能处室，对机关所有审批事项，确定项目审批的依据、流程、时限及必要性进行认真梳理，努力做到其他省经委取消的事项宁夏也一律取消，同时缩短审批时限，做到政企、政资、政事分开，从而做到减政放权。

    为制定经委效能目标管理办法，明确效能原则和流程，自治区经委决定对职能部门进行改革创新，根据相关内容确定受理的处室，以及确定文明用语和行为规范；建立行政问责制，按照区政府办公厅效能建设总体目标，建立经委一把手、委领导、处长及普通干部的逐级问责制，明确责任主体。在确定考核办法后，按照百分制，对机关干部进行考核，实行末位淘汰。对业绩相对较低、工作中出现重大事故、严重渎职行为的，实行末位淘汰，努力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制。