宁夏日报讯（记者 王建宏 实习生 马玉凤）昨天，宁夏召开事业单位人事制度改革及岗位设置管理座谈汇报会。自治区党委常委、自治区副主席齐同生参加会议。国家人事部副部长王晓初参加会议并讲话。

    2002年宁夏启动事业单位人事制度改革以来，各市、县（区）、区直各部门逐步建立起了以聘用制为核心的用人机制和自主灵活、形式多样的分配机制。截至2006年底，全区7900多个事业单位中，已实行聘用制的有2900多个，占单位总数的38%；实行聘用制的职工有7.27万人，占总数的42%。区直单位中科技厅所属9个事业单位人员聘用合同签约率达到91%，卫生厅所属17个事业单位人员聘用合同签约率达到99%，文化厅所属事业单位全员聘用基本实现。宁夏各级各类事业单位招聘工作人员实行了统一组织、定期考试、分级调控、分类实施的“四级联考”制度，优化了人才队伍结构。乡镇卫生院人事制度改革进展顺利。

    王晓初对宁夏事业单位人事制度改革及岗位设置管理工作给予充分肯定。他说，宁夏的事业单位人事制度改革积累了不少好的经验，在重难点问题上提出了很好的建议，要充分认识事业单位人事改革问题的重要性，进一步研究和制定事业单位人事制度改革的基本思路和目标任务，建立合理的管理体制，凝聚优秀人才。